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女硕士成功求职底薪13000, 入职却变4000?

来源:衡水人才招聘网 时间:2019-01-11 作者:秋风 浏览量:

每当校招求职时

总会遇到一些很不靠谱的企业

有的企业虽然表面看起来高端大气上档次

等到真正拿到Offer之后才发现千疮百孔

和面试时HR说的话天差地别

令人懊悔不已

在某电视求职栏目中,女硕士杨斯涵在节目中收到了多家公司邀约,而因为被公司老总当时为人师表的感觉和亲和力打动了,最终选择以每月底薪13000元入职公司担任销售总监助理职务。

何曾想到,还没入职,杨斯涵就被HR告知,底薪变为4000元。在拒绝薪资变动之后,又被HR告知不用入职了。

考虑到让人郁闷的公司还不在少数,为了避免大家求职时踩坑,今天小蛙想跟大家聊一聊如何鉴别一家公司是否靠谱!

01

在去一家公司面试前

我们该准备哪些事

01 浏览公司权威官网信息首先是要了解公司情况,一般只要不是规模很小或者刚刚起步的公司,很多相关情况都可以先在网上查询到,比如公司简介、业内对公司的评价等。如果是有企业官网的,就能更好得了解公司的整体情况。一般靠谱的公司官网页面都比较简洁大方,企业简介、公司背景、业务介绍等内容都比较清晰明了。

如果一个企业的官网纷杂絮乱,广告弹窗不断,且内容更新时间还停留在很早之前,你就需要注意了。而企业官微通常会提供关于企业的最新动态或者活动信息,从运营情况大概也能对企业文化、办公氛围有一个初步的印象,还有通过其他人的评论留言也可以看出一些舆论走向。

02 通过投递职位描述了解

大家一般会通过招聘网站的渠道获取招聘信息,而职位描述和职位要求需要进行仔细审阅,这个职位是否清晰完整、任职者需要具备什么样条件,如果一家公司长期招聘同等职位或者对于薪资要求模糊不清,或多或少有些问题,建议还是绕行吧。

03 通过接听邀约电话初步判断

经过简历初筛后,HR会打电话进行邀约面试,首要是确认你的求职意向,告诉面试时间和面试地址。邀约电话其实非常重要的,邀约的HR是了解公司的首个窗口,可以对一家公司的能力水平高低进行一个初步的判断。

02

如何在面试时

判断一个公司是否靠谱

01 观察公司周边的整体环境

一般靠谱的公司选址会在正规写字楼里,交通也会比较便利,当然一些创业型的公司可能会选择稍偏的地方进行办公,但是选在居民楼办公的公司就需要你慎重了。看完公司的地理位置,其实更重要的则是工作氛围,在等待面试和面试的过程中可以观察一下,办公室是否整洁、有序,大家的工作状态是否积极、氛围是否融洽等。

02 考察与面试官进行交谈的过程

面试本就是双向选择,在你被面试的同时也可来观察一下面试官,比如面试是否能如期开始,安排是否有序进行;面试官的提问是否专业,对面试者态度是否尊重,会不会以个人喜好来判断等。

03 工作内容是否匹配

有很多公司,在招聘网站上挂着需求职位信息,结果在面试时,又说先让你干别的职位事情,到时候再调整,结果是往往不会调整,就是打着别的职位幌子来让你做另一个职位的事情,这种明显就是骗局,千万不要相信!

03

专业的面试又是怎样的

01 面试官诚意解答,并做风险预警

面试官会在最后的提问环节,对应聘者的提问做出诚意解答,并就出差、加班询问你是否可以接受;一些大企业实行内部轮岗制或根据能力进行转岗,面试时也会对其说明;一些特殊岗位在实际工作中会占用一定私人时间去参加活动和聚会,面试官也会提前询问你是否同意。

02 反复考察能力和愿力,并询问职业规划

正规公司面试中会围绕你的专业技能、项目经验和愿力进行反复盘问,例如有项目经验的,会询问项目是否由你全程主控;应聘市场、销售类岗位的,会就行业营销数据对你发问。

面试官还会问到你日常的爱好习惯和职业规划,甚至你打算用多久去实现什么成果也会细究,借此来断定你是否胜任工作、你工作的愿力有多强。如果岗位需要做很多基础性工作,面试官也会问你是否可以接受。

03 对薪资待遇清楚说明

如果应聘者问及薪资待遇情况,专业面试官会说出具体范围和餐补、交通补、话补、出差补、高温补、股权期权等。如果只说还要看具体面试情况却始终不透漏一点薪资范围,其中必有猫腻儿。

现在大学生找工作入坑受骗的社会新闻层出不穷,很多原因都在于大学生们还涉世未深。不靠谱的公司就跟不靠谱的情侣一样,一旦你成为了它的员工,浪费的是你的时间,侵占的是你的财产,折磨的是你的热情,所以请务必在面试时擦亮你的眼睛!

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